2024年6月19日
moun45さん、スターをありがとうございます。
毎年、この時期になると、議決権行使書の封書が届く。今までそのままごみ箱に捨てていたのだが、今年は何となく中をじっくりと見てみた。
そうすると、以前はハガキの返信が必要で、目隠しシールなんかが入っていたのだが、今はスマホで議決権行使が出来るらしい。それで、やってみた。
まあ、一瞬で終る。便利だね、スマホ。
それにしても、未だにはがきでしか受け付けない企業があるが、こちらは業績が酷すぎ。さっさと解散して欲しい位だわ。この辺の取り組みで、将来が見えるような気がしないでも無いな。
社員持ち株から始めて、個別株投資は、もう40年以上になる。でも、さっぱり利益が出ていない。定年過ぎなので、リスク資産はほぼ無いけど、これまで個別株投資で利益は無いのよ。何十年も個別株投資して利益を上げている人って、何割位いるのだろうか。本当に、先見性が無くてねえ、自分。
株主総会には、1度だけ行った事がある。当時は、おみやげが出たので、それ目当てに。そのときに感じました。企業のトップ（社長）って、なんて楽な商売なのかと。発表はほぼほぼ財務関係の役員。社長は司会とか挨拶。質疑応答で、ちょっと嫌味のひとつかふたつを聞かされて、1時間もしないうちにお終い。
他者から、責められるような事って、年にこれだけでしょ。不祥事でも起きなければ。従業員は、年がら年中、上司や得意先から命令され、出来なきゃ馬騰されるのに。予定通りに進む事なんて、なかなか無いのに。
一方、株主総会は、多くの会社が6月最終週にまとめて行って、株主が参加しにくいようにしているし。別に、もっと早くやっても良いのに。さらには、議決権行使書も株主総会の10日前位に届くようにして、株主の返信が遅くなると間に合わない程度のぎりぎりだし。しかも、返信が無ければ、無条件で自分たちの都合の良い方に投票となるし。
他社との横並びってどうでしょうか？差別化とか言っていませんか？従業員に対して。
こんなところで愚痴ってもなあ。スミマセン。
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